4月9-10日(ri)，2016年度定制化實(shi)效(xiao)管理(li)項目啟動會暨《高效(xiao)溝通(tong)》培(pei)訓(xun)在(zai)股份公司五樓會議室(shi)舉(ju)行(xing)，共有54名(ming)中高層管理(li)人(ren)員參與了本次培(pei)訓(xun)。

　　瑞澤年度(du)定制化實效管(guan)理項目的(de)培訓課程由資深實效管(guan)理專家中旭股份為公司量(liang)身打造，包(bao)含一個“經理人研修班(ban)”，全年度(du)開設(she)四次(ci)課程;一個“精英成長班(ban) ” 全年度(du)開設(she)兩次(ci)課程。

　　首次(ci)課(ke)程(cheng)是由何(he)(he)曉飛老(lao)師(shi)主(zhu)講的(de)(de)(de)(de)(de)《高(gao)(gao)效溝通》。整(zheng)個培訓過程(cheng)何(he)(he)老(lao)師(shi)以(yi)(yi)(yi)(yi)自(zi)己(ji)與家人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)相處(chu)，以(yi)(yi)(yi)(yi)生活(huo)中(zhong)簡(jian)單(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)事例，以(yi)(yi)(yi)(yi)耳熟(shu)能詳的(de)(de)(de)(de)(de)視頻材料，引導學員們去整(zheng)合歸納出高(gao)(gao)效溝通的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵點：要(yao)活(huo)在當下，要(yao)有陽光的(de)(de)(de)(de)(de)心態，要(yao)有變換的(de)(de)(de)(de)(de)思維，要(yao)以(yi)(yi)(yi)(yi)結果為導向的(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)達(da)，要(yao)及時的(de)(de)(de)(de)(de)反饋(kui)等等。同時，何(he)(he)老(lao)師(shi)在授課(ke)過程(cheng)中(zhong)介紹到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)一三(san)(san)一請示法則(ze)，三(san)(san)三(san)(san)三(san)(san)表(biao)達(da)法則(ze)，五個清楚(chu)工(gong)(gong)作法則(ze)等都(dou)是非常(chang)實用(yong)且可以(yi)(yi)(yi)(yi)直接應用(yong)到(dao)我們的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)，以(yi)(yi)(yi)(yi)提高(gao)(gao)我們的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作效率的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)具。

　　何(he)老(lao)師將生(sheng)硬的(de)(de)(de)理論用(yong)極為接(jie)地氣的(de)(de)(de)語言(yan)闡述出來(lai)，總是能夠引(yin)起(qi)學員們的(de)(de)(de)共鳴。因(yin)此，此次(ci)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，學員們自覺(jue)(jue)地維護著課堂紀律，不遲到(dao)，不抽煙，不隨意走動，沒有(you)突(tu)然響起(qi)的(de)(de)(de)電話(hua)鈴(ling)聲，沒有(you)趴在課桌上睡大(da)覺(jue)(jue)的(de)(de)(de)腦(nao)袋。大(da)家認真的(de)(de)(de)聽課記筆記，及(ji)時(shi)回應老(lao)師的(de)(de)(de)發(fa)問，積極參與課間的(de)(de)(de)互(hu)動，踴躍表達自己的(de)(de)(de)感悟心得(de)，這不僅表現出了我(wo)們瑞澤員工(gong)的(de)(de)(de)職業素養，也(ye)得(de)到(dao)了培(pei)訓(xun)老(lao)師及(ji)公(gong)司高層(ceng)的(de)(de)(de)肯定。

　　學(xue)員們更是對(dui)這次(ci)的培(pei)(pei)訓(xun)給予了(le)充分的肯定。“在瑞(rui)澤(ze)參加過的內訓(xun)外訓(xun)也(ye)好多(duo)，但(dan)這次(ci)是最生動(dong)的、真(zhen)實的，并不夸夸其談，空喊口號，讓我受(shou)益(yi)匪淺”;“之前參加的培(pei)(pei)訓(xun)老師(shi)(shi)也(ye)講(jiang)得很好，但(dan)學(xue)習(xi)過程感(gan)覺吃力，枯燥(zao)無味，跟老師(shi)(shi)不在一個頻道上。而此(ci)次(ci)的培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)，何老師(shi)(shi)的精彩授課，簡直就是一個超(chao)級(ji)演說(shuo)家，語速快但(dan)很清晰，通俗易懂，使(shi)我收獲頗多(duo)”。

　　從學(xue)(xue)員(yuan)們(men)(men)給出(chu)的(de)肯定及(ji)提(ti)交的(de)心得(de)，都(dou)能看(kan)出(chu)我們(men)(men)瑞澤員(yuan)工有著積極學(xue)(xue)習(xi)，不斷提(ti)高自己的(de)強烈(lie)的(de)意愿。董事長張海林先生(sheng)說“一時的(de)感動與感悟不難(nan)，貴在(zai)常(chang)態化”，學(xue)(xue)員(yuan)們(men)(men)在(zai)培訓結(jie)束后都(dou)表示希望將(jiang)這兩天(tian)學(xue)(xue)到(dao)的(de)知識在(zai)自己的(de)團隊中去(qu)(qu)分享去(qu)(qu)轉化，將(jiang)理論(lun)和我們(men)(men)的(de)實際(ji)工作(zuo)聯系起來，將(jiang)每一點(dian)收(shou)獲都(dou)應用到(dao)工作(zuo)當(dang)中去(qu)(qu)，讓我們(men)(men)的(de)培訓學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)為一種持續性的(de)常(chang)態化的(de)過程。